Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous cherchons un(e) :

Assistant(e) de Direction (H/F)

Missions principales :

Véritable support de la Direction, vous assurez le bon fonctionnement administratif et organisationnel de l'entreprise. Vous jouez un rôle central dans la coordination des informations, le suivi des dossiers et l'organisation quotidienne des activités.

Vos principales responsabilités :

1 : Organisation de l'agenda de la Direction et accueil

2 : Gestion, suivi et archivage des documents de Direction

Compétences et qualités recherchées :

Techniques :

• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Bonne connaissance des procédures administratives et des appels d'offres appréciée

Personnelles :

• Sens de l'organisation et de la confidentialité
• Rigueur et autonomie
• Réactivité et gestion des priorités
• Excellent relationnel et sens du service
• Polyvalence et capacité d'adaptation

Profil recherché :

• Formation : Bac+2 à Bac+3 en assistanat de direction, gestion administrative, administration des entreprises ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire

Contact :

Service Ressources Humaines :

03.88.38.91.42 rh@jost-sa.com

La Société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) :

Responsable Tarifs et Achats (H /F)

Missions principales :

Le/la Responsable Tarifs & Achats pilote à la fois la mise à jour et le contrôle tarifaire des produits de l’entreprise et les achats. Il/elle optimise les marges en agissant sur les prix de vente et les coûts d’approvisionnement, tout en garantissant la compétitivité et la rentabilité globale.

Vos principales responsabilités :

1. Gestion des tarifs
2. Négociation des achats

Compétences et qualités recherchées :

Techniques :

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion)

Personnelles :

• Excellentes capacités de négociation et de communication
• Esprit analytique, rigueur et autonomie
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément

Profil recherché :

• Formation : Commerce, gestion, finance ou domaine similaire
• Expérience : Minimum 3 ans en tant qu’acheteur-négociateur

Contact :

Service Ressources Humaines :

03.88.38.91.42 rh@jost-sa.com

La Société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats.

LES MISSIONS :

• Réviser et réaliser le montage des machines diverses et variées : débroussailleuse, tondeuse, autoportée, tronçonneuse, motoculteur, nettoyeur haute pression et appareils à batterie nouvelle génération.
• Réparer et diagnostiquer des machines.
• Rechercher les pannes.
• Respecter le planning déterminé par le chef d’atelier.
• Compléter les documents administratifs nécessaires.
• Veiller aux bons respects des outils et matériaux.
• Travailler en équipe et entretenir de bonnes relations avec vos collègues.

LES COMPETENCES PERSONNELLES :

• Organisation et motivation
• Disponibilité
• Autonomie
• Rigueur

COMPETENCES PROFESSIONNELLES :

• Expérience exigée : réparation matériels espaces verts.
• Maitrise des outils de diagnostic
• Travail en équipe

LES MISSIONS :

• Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques sur les robots
• Remplacer ou réparer les pièces défectueuses (capteurs, moteurs, cartes mères etc.)
• Réaliser des tests de bon fonctionnement après intervention
• Utiliser des outils de diagnostic connectés
• Tenir à jour les documents techniques et les rapports d'intervention
• Respecter la planification déterminée par le chef d'atelier ainsi que les normes de sécurité
• Veiller aux bons respects des outils et matériaux
• Travailler en équipe et entretenir de bonnes relations avec vos collègues.

LES COMPETENCES PERSONNELLES :

• Rigueur et sens de l'analyse
• Autonomie et esprit d'équipe
• Organisation et motivation
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LES MISSIONS :

• Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques, électroniques et remplacer ou réparer les pièces défectueuses ;
• Réaliser des tests de bon fonctionnement après intervention ;
• Tenir à jour les documents techniques et les rapports d'intervention ;
• Respecter la planification déterminée par le chef d'atelier ainsi que les normes de sécurité ;
• Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des outils ;
• Travailler en équipe et entretenir de bonnes relations avec vos collègues.

LES COMPETENCES PERSONNELLES :

• Rigueur et esprit d'analyse
• Sens du service client
• Autonomie et esprit d'équipe
• Organisation et motivation

LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :